2019年も好評につき「明和工業㈱旅行プラン」決定！
おかげさまで大大大好評です！
今年からは、もちろん家族との旅行、大切な人との旅行を楽しんで欲しい事に変わりはありませんが、条件が一つだけ追加、、、「旅先で日常経験出来ない事を体験する！」

内容は1人1人に任せて、スカイダイビングも良し！マリンスポーツも良し！高級レストランでの食事も良し！芸術鑑賞も良し！旅行先での体験や学びを仕事でも活かせたらと思います。でも目的は家族や大切な人と思いっきり楽しむ事！癒される事！経験する事！

今年も社員の皆さんや家族の皆さんが、どんな旅を選択するか楽しみです！

2018年も好評につき「明和工業㈱旅行プラン」決定！
おかげさまで、家族の皆様からも大大好評です！
社員一人一人が家族や大切な人との有意義な時間を持てるように、社員の皆さんが旅行を通じて家族の大切さを再認識し、また社員の家族の皆様が当社社員の頑張りを実感できる。

そんな旅行企画になればと思います。今年も昨年に引き続き海外旅行アリです。

※個人的には東南アジアが今アツい！

2017年も好評につき「明和工業㈱旅行プラン」決定！
おかげさまで大好評です！
社員一人一人が家族との大切な時間を持てるように、、、社員一人一人が旅行を通じて家族の大切さを再認識し、また家族の皆様が社員一人一人の頑張りを実感できる、、、そんな企画になればと思います。今年も昨年に引き続き海外旅行もＯ．Ｋです。（海外旅行第一弾はどの家族？）

2016年も好評につき「明和工業㈱旅行プラン」決定！
最近では社員だけでなく、社員の家族の皆様もこの企画を心待ちにして頂き、、、旅行を通じての「学び」があり、また小さいお子さんは五感が刺激され、想像力や感受性などが養われていると思います。
2年前に企画しスタートした旅行企画！まだまだ続けていく意義がありそうです。
今年は一人一人がどんな旅行を企画するか楽しみです。

2015年は全社員を対象に旅行を企画します。行先は昨年と違い自由の旅行
しかし、、、まずは仕事を頑張り、少しでもその旅が自分や家族にとって有意義なものにしましょ♪
(今年は新しくなった3Fフロアに旅行のパンフレットをたっぷり用意してますよ！！)

←2015年の新プラン

2014年は全社員を対象に誕生日のお祝いに「東京ディズニーリゾート」への旅をプレゼントします。
ただし目的は誕生日祝いだけではないので、社員の皆さん宜しくお願いします。
※帰って来たらレポートが待ってます（笑）

←※帰って来たらレポートが待ってます（笑）

2017.6.4！ジャパンセントラルゴルフ倶楽部にて第4回ゴルフコンペを開催しました！
天候にも恵まれ、参加者皆さんが良い汗を流しておりました♪
最近ゴルフを始めた弊社従業員もおり、年々社員のゴルフ人口も増えてきておりスコアはイマイチですが、ゴルフを通じてのコミュニケーションが今後の仕事にも活きる事を信じております。
今年も豪華景品争奪という事でしたが、順位にスコアに関係なく豪華景品をゲットされた方もおり家族にも良いお土産が出来たのではないでしょうか。
今回も協力会社様の多数のご参加、また遠方よりお越し頂き、本当にありがとうございました。

今年も明和工業㈱安全大会を開催することが出来ました。
今回は、昨年度の弊社現場にて特に安全に優れた施工、現場での創意工夫に取り組まれた協力会社様を表彰させて頂きました。また安全も含めた優良工事表彰として、弊社の現場代理人を表彰しました。いずれも長年培ったノウハウを活かしたものでありましたが、昨年度は残念ながら無事故・無災害は達成出来ませんでした。

今年の安全大会では安全の再認識も含め、弊社社長より「健康経営」についての話もあり、その後は弊社社員と協力会社様がグループに分かれ安全標語を考えたり、また弊社社員による安全自慢大会の投票をしたり、外部講師などは居ない安全大会でしたが、今年も無事に集まることができ良かったと思います。

2015.10.25！竜王ゴルフコースにて第2回ゴルフコンペを開催しました！
素晴らしい秋晴れの下、だけど物凄い強風の中、参加者それぞれがゴルフを楽しんできました♪
この日のためにゴルフを始めた弊社従業員もおり、スコアはどうあれ明友会の皆様と一緒にプレーし、本当に楽しかったようです。ありがとうございました。
スコアといえば、あの強風の中、なぜかベストを出された方が数名おられました。おめでとうございます!(^^)!
表彰式では、大橋会長から全員に景品(ゴルフに行ってきた証拠！)が渡され、次回の開催をお約束して解散しました。
今回もたくさんのご参加、そして遠方からもお越しいただき、この場をお借りして感謝申し上げます。本当にありがとうございました。

今年も安全大会を開催いたしました。
今回は消防士の方に講師になっていただき、心臓マッサージ・人工呼吸・AEDの使用方法を教えていただきました。
労働災害が多い建設現場ではいつ事故が起きるか分かりません。「慌てず・迷わず・落ち着いて」行動するようにと説明を受けました、実際はパニックになるかも知れませんが、今回の事を頭の片隅に置いてこれからも無事故で仕事を続けたいと思います。
さて今回の安全大会では参加者の皆様に粗品として、「備蓄食」のパンを持って帰っていただきました。
大会終了後の懇親会ではそのパンを試食してみましたが、とてもおいしく「これが缶詰なのか」と驚いてしまいました。

安全大会終了後、少し休憩を挟み懇親会を行いました、協力会社の皆様と情報交換等を行うと共に食事やカラオケ・雑談で楽しい時間でした、協力会社の皆様、弊社職員も少しお酒が入っていましたので笑い声が響き渡っていました。唯一の失敗は最後の締めの挨拶を担当した弊社営業の「Ｔ野」さんが笑いを一つも取れなかった事だと思います。（笑）　社長からは「真面目かっ！！」とヤジが飛んでいました。

来年は頑張って笑いを取って頂けるように頑張って下さい。

今年は全社員を迎え「Lpa PLUS ｲﾙｽｲｰﾄ大和田」にて2015全体会議＆新年会を開催しました。
全体会議では社長を中心に社員の皆が今年の抱負や目標を掲げ新しいスタートを切りました。

相変わらず司会進行は大変でしたが、今年は初めて利用させて頂く会場でいつもと雰囲気も違い、新鮮な全体会議・新年会となりました。（ただし残念なことに体調不良や現場の都合で全員が揃えませんでした。）

昨日、安全大会・懇親会がありそのままの流れでゴルフコンペが開催されました、何人かの参加者の方はまだ昨日のアルコールが抜けていないのか、少し眠そうでしたが、協力会社の皆様・弊社職員、新緑のゴルフ場にて汗を流してきました。注目の1組目の第一打全員が注目したなかでのティーショット、心の中で「俺じゃなくて良かった～」と思ってしまいました。

ニアピン・ドラコン全員の顔が怖いくらい真剣で自分の手が少し震えていたような気がします・・・（怖）。
「うまい人・笑いをとる人」やっぱりゴルフは沢山の人でやると楽しいスポーツだと思いました。表彰式の後で社長から発表があり「第二回コンペ開催決定！！」、ただ日付・場所は未定のようですがどうやら「今秋・県外」の可能性がありそうです。
最後に遠方より参加して下さった皆様、本当にありがとうございました。

今年は明和工業㈱全社員と「明友会」会員様、協力会社様と一緒に「明和工業㈱安全大会」を開催しました。

毎年7月1日からの一週間は「全国安全週間」という事もあり、その準備期間である6月に皆さんと一緒にもう一度「安全」についてじっくりと考える良い時間となりました。
人それぞれ「安全」に対する認識・意識は違いますが、当社の今年の目標である「安全が何よりも最優先」という言葉どおり、やはり安全でこそ品質が保たれ、安全でこそ快適な職場環境が生まれるのではないでしょうか。
このような「安全」について考える機会は、安全週間だからというのではなく年間を通じて定期的に開催できればと思っていますので、皆様のご協力お願いします。

今年の夏から冬にかけて大野市の下打波にて工事をさせて頂きます。
工事にかかる前に、自治会長にご挨拶に伺った際に、地域に協力できることはないですかとお尋ねしたところ、ちょうど次の日曜日に草刈りがあるとのことでした。（なんていいタイミングなのでしょう。）
当日は、午前中に地区集落から現場までの市道沿道を2.0ｋｍ程度、除草させていただきました。

今年の夏から冬にかけて美浜町の菅浜にて工事をさせていただきます。
地元の方々のご協力を得ながら、こちらも何か貢献させて頂こうと海岸清掃をさせていただきました。
毎週月曜日、早朝よりの活動です。
地元の皆様、お世話になります。

当社では年に数回のレクリエーションを開催しております。

毎年新しい事を企画しながら社員交流・リフレッシュ活動を行っています！

-recreation-とは？？

仕事などの拘束あるいは強制によって緊張し疲れた肉体と精神を回復させ、新たなエネルギーを生み出すために、余暇を利用して行われる活動全体をいう。レクリエーションは、肉体と精神のリフレッシュという目的ないし意味づけを重視する考え方である。

いよいよ始まる「マイナンバー社会保障・税番号制度」に向けて、社内にて勉強会を行いました。

今日はたまたま台風の影響もあり、朝から社員が退屈そうにしていたため(笑)約1時間ほどのビデオ講習を行いました。
率直な感想としてマイナンバー制度とは？というところではなく、その取扱いについて会社にも個人にも重い責任があり、どちらかというと今後始まる国の制度に「漏えいは大丈夫？」、「個人情報は守られるの？」と懸念を抱いてしまう勉強会となりました。
個人もそうですが、大事な情報を扱う社内の責任者の方も大変な制度あり、先日マイナンバー専用のPCを導入しセキュリティも強化したので弊社は大丈夫だと思いますが、、、まぁ制度が変わると色々と大変ですね。

←H27.9.9「マイナンバー制度勉強会」

弊社に積算ｿﾌﾄを導入してから7年が経過しました。
それから国や各都道府県の入札制度や積算体系も色々と様変わりし、最近では工事費内訳書の提出が必須条件となり、今まで蓄積した積算ノウハウが試される時が来た事もあって、更に業務の効率化を上げる目的と積算精度を上げる目的で積算ソフトのグレードアップを行いました。
それに伴い再度一から「積算」について学ぼうと講師を招いて弊社会議室にて積算勉強会を開催しました。「積算」は現場を知る上でも重要であり、一人でも多くの社員が積算を勉強することで会社のレベルアップが図れればと思います。

←H27.9.9「マイナンバー制度勉強会」

現在、当社では月1回の部門長会議と毎週の工事部工程会議、営業部戦略会議を行っております。

本社と支社を繋ぐシステムとして、RICOHのコミュニケーションシステム(P3000)を導入しweb会議を行い、情報の共有化を図りお客様の要望や現場での問題点、変化する情勢に対応できるよう日々努力しております。
定例会議、web会議以外にも若い社員が中心となり、ISOを活用しての社内コミュニケーションが図られています。

←工事部工程会議状況(web会議)